Das Bewerbungsschreiben (Anschreiben) ist meist der schwierigste Part in einer schriftlichen Bewerbung, der auch die meiste Zeit in Anspruch nimmt.
Wichtig! Nehmen Sie sich Zeit zur Vorbereitung, setzen Sie dann einen ersten Textentwurf auf und optimieren diesen dann nach und nach. Hier erhalten Sie 10 Tipps um ein überzeugendes Anschreiben zu erstellen:
1. Definieren Sie Ihre Stärken! Machen Sie sich eine Liste aller Kenntnisse, Fähigkeiten und Talente im fachlichen und persönlichen Bereich. Auch Ihre Hobbys gehören dazu!
Fachlich bedeutet hier: fachliche Kompetenzen – Wissen, das Sie sich im Laufe Ihres Lebens in Schule, Ausbildung, Studium, Beruf und auch im Freizeitbereich (Hobbys!) angeeignet haben.
Persönlich: was sind Ihre persönlichen Stärken? Indem Sie sich selbst einschätzen und auch die Meinung Ihres Umfeldes einholen (Familie, Freunde, Bekannte, Vorgesetzte etc.), erhalten Sie ein recht komplexes Bild über das, was Sie als ‘Mensch’ auszeichnet.
Scheuen Sie sich auch nicht vor Ihren Schwächen! Jeder von uns hat sie … auch Ihr zukünftiger Chef ;o) Aus Schwächen sollten wir Erkenntnisse ziehen und die Möglichkeit nutzen, die Schwächen zu überwinden – sehen Sie das Ganze also positiv!
2. Überlegen Sie, warum Sie sich überhaupt bei diesem Unternehmen und auf die ausgeschriebene Position bewerben wollen! Was reizt Sie an Unternehmen und Aufgabe? Finden Sie Ihre persönlichen Motivatoren und Argumente.
3. Telefonieren Sie vor Erstellung des Anschreibens idealerweise mit dem passenden Ansprechpartner. So können Sie direkt im Anschreiben bereits Bezug auf das Telefonat nehmen, sich dafür bedanken und haben somit den ‘schwierigen’ Anfang bereits gemeistert.
4. Begründen Sie Ihre Bewerbung – warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen, auf diese Stelle und was versprechen Sie sich davon?
5. Nach der ‘Einleitung’ folgt die Selbstpräsentation. Hier ist es besonders wichtig, dass Sie Tätigkeitsbeschreibung und Anforderungen in der Anzeige vorab mit Ihrem Profil abgleichen. Nehmen Sie die wesentlichen Punkte der Anzeige auf und beschreiben mit diesem Fokus Ihre heutige Aufgabe/Verantwortung, Ihre Kompetenzen und Ihre besonderen Leistungen. Finden Sie für die in der Anzeige geforderten Kompetenzen eigene Beispiele und verknüpfen diese mit der Nennung Ihrer Erfahrungen.
Am Ende des Anschreibens setzen Sie zusammenfassend oder zielorientiert ein ‘highlight’, das nochmal die Aufmerksamkeit des Lesers weckt und schließen Sie freundlich und selbstbewußt.
6. Ganz wichtig bei einem Anschreiben ’rein äußerlich’ immer die korrekte Schreibweise (Namen checken!) und Zeichensetzung und eine optisch ansprechende Aufmachung. Dies könnte z.B. ein eigens entworfener Briefkopf sein. Die Länge des Anschreiben sollte 1 Seite nicht überschreiten!Verwenden Sie qualitativ hochwertiges Papier in einer hellen Farbe und nutzen Sie dieses auch für Deckblatt, Lebenslauf und - bei weißem Papier- für Zeugnisse.
7. Inhaltlich ist es sehr wichtig, Ihr Profil so präzise wie möglich darzustellen und zu verdeutlichen, dass Sie die geforderten Kriterien erfüllen. (Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, überlegen Sie, was Sie sonst noch in die Waagschale werfen könnten). Stellen Sie den Nutzen, den das Unternehmen durch Sie hat und womöglich noch einen Mehrwert deutlich heraus.
8. Eines der wichtigsten Kriterien neben der aussagekräftigen Selbstpräsentation ist das Thema Motivation Ihrer Bewerbung. Aussagen wie: ‘…weil mich Ihr Stellenangebot interessiert…’ – sind ein absolutes ‘no go!’ Gehen Sie nochmal zurück zu Pkt. 2 – was interessiert, reizt Sie an Unternehmen bzw. Position? Was versprechen Sie sich von einer Anstellung, welche Ziele verfolgen Sie damit? In einem Anschreiben muß Ihr ‘Herzblut’ zu spüren sein!
9. Achten Sie auf eine freundliche und gewinnende Schreibweise. Wenn Ihnen das Formulieren von Briefen schon immer schwer gefallen ist, bitten Sie jemanden um Hilfe!
10. Nehmen Sie sich genügend Zeit um ein Anschreiben zu formulieren – das muß ‘reifen’. Nehmen Sie gedanklich auch mal die Seite des Adressaten ein. Was würden Sie als Unternehmer von einem Bewerber erwarten, worauf würden Sie persönlich wert legen, was würde Sie überzeugen? Oftmals hilft dieser Perspektivenwechsel um einem vorbereiteten Anschreiben den letzten Schliff zu geben.
Viel Erfolg!!! Und bei Fragen… Kommen Sie auf mich zu.
